第71章 羽绒与棉花

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公元199年，新一批的童生和秀才考试通过，同时被告知8月将有一场恩科。所谓恩科便是国家有大事发生，所以临时增加一次科举。换言之，本来明年的科考，提前到今年。

本来已经做好再等一年的秀才们，顿时兴奋得嗷嗷大叫，然后开始为秋季的恩科做准备。朝廷和袁绍那边也是稍后才收到消息，只是当时已经6月上下，想有什么动作都都难。

年纪太大的担任学官，新的地盘也会陆续建设书院，自然也需要几个学官前去管理。书院的职位秀才就能担任，而且以后还有可能更进一步，是以不少秀才都去书院任教。在他们头上的，则是年纪略大的举人作为书院的管理者和经营者。

扣除南中因为进行半自治模式，并未派遣县令和郡守以外，其他各地的官员都经过考核，能者上，无能者下的概念。连续三年绩效考核为差评的，直接贬职，之后还是连续三年绩效考核为差评的，则被开除官职。

有地方督邮和暗卫双重的调查，地方官吏想要贪污渎职是很困难的。会稽书院和寿春书院有专门的防腐蚀教育，不过并非每个书院都有。李明也不过是希望大浪淘沙，把真正的人才给留下来，把那些思想龌龊的家伙淘汰出去。

从197年科考到现在，有些人已经连续两年差评，另外还有一批当年就被革职查办的。对于后面那批人，本着从严从重的态度，贪墨超过100枚银币的，秋后问斩。以下的，处3到10年不等的牢狱。对于3年绩效优异，同时廉洁自律的，给予养廉福利。

本来按照李明和顾言、荀表和张昭的商量结果，给出的薪俸应该是完全参考地方物价情况发放的，不管如何肯定能让官员温饱，至少餐餐有肉，同时至少还有30%左右的结余。

如果这样还不满足，那还不如去经商，当官为的是权力，想赚钱的出门左转不送。想升迁靠真本事，打算走歪门邪道送礼和被送礼的都要被处置。

不过真正有本事的人，李明也要善待，于是就有了养廉福利的概念。第一次发放是按照俸禄的20%来计算，可以累积5次，最终按照工资100%的比例发放，换言之就相当于一个月得到了2月的俸禄。

只是真要得到这个待遇，得至少连续5次合计15年绩效为优。是以真正能得到100%养廉福利的，估计到底只能算是极少数人。

世家们也是被李明搞得没有脾气，老地盘的世家已经认命，尤其会稽书院、寿春书院、豫.章书院和临湘书院都有在照顾世家子弟；同时正在修建的襄阳书院、平舆书院、广陵书院、下邳书院、谯县书院和番禺书院，以及扩建的颍川书院，都会有这类安排。

这些书院的学生都有世家比例，同时完全是按照精英教育进行教导。毕业后大多都能成才，同时也是李明的中坚支持者。有他们打先锋，其他世家要么适应这个时代的潮流，要么就只能被时代所淘汰。

199年秋季，扣除会试和殿试以外，最让人关注的，还是一种名为羽绒服的服饰。

“来来来，各位客官过来看看啦！会稽商会新出品的羽绒服，绝对保暖，绝对轻便！”商店的小厮不断的对外推销着羽绒服，这玩意的出现，或许将改变很多事情。

在成衣出现以前，百姓大多都是自己织布，然后自己裁衣。有钱人没时间裁衣，于是就去买合适的布料回去，就算本人不会，也会有懂的婢女负责。