第六十五章 画大饼是必须的

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“我我再想一想吧。”单新翰道。

许松摇了摇头，也没有再说什么，只是在心中道，你会后悔的，错过了这次机会，肯怕将来再想申请调回总厂，那就不会这么容易了。

何止是许松，整个铸造分厂七、八百名职工，有近一半打了申请报告要求调回总厂，还有一部分在观望之中。

也许是知道铸造分厂人心惶惶，总厂方面的速度很快，由肖明亮代表钢铁厂签订了正式的承包合同。

双方约定，每年承包金120万，一年一交，承包期限三年。

双方还约定，秦川先缴纳10万元押金，一年承包期满之后，十个工作日内缴齐120万。

合同签订，10万块押金到账，肖明亮代表钢铁厂亲自送秦川到铸造厂上任。

第一件事，当然是开全体员工大会。

“就是他承包了我们铸造厂吗。”

“这么年轻！”

“玩鸟，玩鸟，这样的小年轻能干什么事，我要赶紧打报告调离才行！”

“唉，怎么办，估计以后的日子难熬了。”

“”

并不是每一个人都能调走的，那些知道自己无法调走的人，顿时一片悲观，因为秦川看上去太年轻了。

二十出头吧，这么的小年轻能干什么事情，能管理和经营好铸造厂吗，几乎没人有看好。

站在搭建好的主席台上面，拿着扩音喇叭，看着下面一片嘈杂的六、七百号人，秦川脸色沉稳，一点都不慌。

大家嗡嗡的声音基本上清晰的传入秦川的耳朵，重生之后，虽然没有系统，但身体素质，精神，记忆力等等，全面提高，他们的议论声也听得比较清楚。

怎么样管理好铸造厂，让大家服气，心甘情愿的跟着自己干呢，手段很简单，其一是画大饼，这是身为一名合格的老板的必备技能。其二是给利益，让大家知道跟着自己能赚钱。

大家上班都是为了赚钱，谈理想可以，画饼也可以，但光谈理想，光画饼那是不行滴，适当的好处和实惠还是需要给的。

肖明亮站在主席台上，对着话筒，代表总部朗声的道，“各位同志，各位工友，从今天开始，铸造分厂的经营管理承包给秦川先生，从此自负盈亏，每年向总公司缴纳一定的承包费用”

他简单的说了说承包的事情，具体的内容会张贴出公告，大家看公告的里面的内容。

讲完这些之后，他又朗声的道，“现在，我们以热烈的掌声欢迎秦川先生！”

下面的掌声稀稀拉拉的。

看到秦川这么年轻，大家的热情和信心就丧失了一大半，似乎一下子都看不到希望。

这样的反应，秦川也不介意，走到话筒前面，目光沉稳的看了看台下的这六、七百号人，原本有七、八百号人的，有一少部分人已经打报告调离，有一少部分人干脆就没有来。

秦川的声音洪亮，似乎极具穿透力，和他的年龄极不相符，每一个人都听得清清楚楚。

“各位同事，我就是秦川，承包铸造分厂的人，从今天开始我们就是一条战壕内的兄弟姐妹，我们一起努力，创造奇迹，让铸造分厂打一个翻身仗，成为其他几个分厂最羡慕的存在”

“我知道，大家辛辛苦苦的工作，主要目的还是为了养家糊口，我在这里做出保证，只要大家跟着我一起干，每月的收入不会低于钢铁厂全厂的平均水平！”

什么！

很多人以为听错了！

现在很多人都只拿十几块钱，都快揭不开锅了，做梦都想拿更多的钱，拿更高的工资。

不低于全厂平均水平，这可是高工资啊！

愣了愣之后，有胆子大的扯着嗓子问了起来，“秦厂长，这是真的吗，你说话算数吗？”

是啊，别只是在这里吹牛！

秦川一脸正色，朗声的道，“这当然是真的，我说话当然算是，大家这么多人都听到了，肖厂长也可以做一个见证，从这一个月开始，如果大家只要服从管理，正常出勤，如果工资低于全厂平均水平，尽可以来找我。”

居然是真的！

肖厂长做见证！

原本大家都还是比较安静的，现在骚动起来，嗡嗡的议论声响起来。

“太好了！”

“不低于全厂平均水平，起码每月都有三十几块！”

“秦厂长如果真的能做到这一点，我这一百几十斤就交给他了，从今以后，铁了心跟着他干。”

“如果真的这样，只要干不死，我就往死你干！”

“”

给了大家的时间讨论，足足过了好几分钟，秦川才大声的道，“大家先安静下来，我还有一件重要的事情要宣布！”

渐渐的，大家就安静下来。

秦川道，“我知道大家工资收入低，很多人一、两年都每月只拿了十几块钱，我宣布，大家可以去财务室预支这个月的工资，最高可以预支20块！”

安静！

一片安静！

大家都以为听错了，半天才陆续回过神来。

“居然可以预支工资，我没有听错吧！”

“能预支二十块钱，我觉得我是在做梦，快掐我一把！”

“呜呜，终于有钱了，我要吃肉，下班之后就去宏泰生鲜超市买肉！”

“”

给大家画了饼，又给了十足的实惠，如承认工资不低于全厂的平均工资水平，又给大家预支二十块钱的工资。

这样的手段之下，大家一下子就凝聚在了秦川的周围。

肖明亮佩服的看了看秦川一眼，心中想到，秦老板年纪不大，但手段非常的老到，还担心他无法掌控铸造分厂呢，现在看来，这种担心完全是多余的。

开完全员大会，送走肖明亮之后，秦川又召开了铸造厂中、高层会议。

铸造厂也叫第六分厂，是长林钢铁厂最小的一个分厂，原来有员工七、八百人，有一部分申请调离，现在还有六百多人。

分厂下设数个办公室，如财务室，综合办公室，生产调度室，技术室等等，然后下面有两个车间，分别是铸造车间，制箱车间。

两个车间，又以铸造车间最大，厂房面积三千多平方米，一座高炉，员工三百多人。

收到新老板的通知，中、高层们纷纷赶往会议室。

没有几分钟，秦川也走进了会议室，在主位上坐下来，环顾了一下这些人，原本以为应该有三十多名中、高层，结果只来了十来位。

为什么呢。

人居然这么少！

秦川很快就明白了，铸造分厂的很多中高层都申请了调离，这些是留下来没有走的。