481、笼络人心

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精心的准备，换来了无奈的沮丧。现在的刘大可已不同以前，既然是正职，心里有火肯定要发出来。
一散会，刘大可便将负责zz会议的办公室等部门主要负责同志叫到其办公室，对会议的着装，还有会场秩序等事项提出严厉批评。刘大可虽依然满脸微笑，但言语却极为尖刻：“你们知道今天这是什么日子吗？说是新老班子交接，实际上是新任厅长就职典礼。在过去，相当于新皇帝登基。新皇帝登基，如果大臣衣冠不整，那是犯了欺君大罪，要杀头的。我们虽然不搞封建那一套，但应有的规矩礼节还要遵守吧。你们看看今天这会场，有的穿着老头衫就参加会了，尤其是会场随便出入，更像是赶大集似的，对我这新厅长有半点的尊重吗？这就是我们机关队伍的风貌？你让szz部的领导怎么看？作风看素质，干部看形象，要素质没素质，要形象没形象，黄厅长留下这么多位置，大家都想进步，但就今天这表现，我将来怎么提拔你们？”
和刘大可长期共事，虽然对刘大可新任厅长的思路尚不清楚，但对刘大可的为人，办公室等部门的领导却很清楚，黄正刚秉持着重教育轻处理，对犯了错误的同志虽有时批评的很严厉，但往往会高高举起，稳稳放下。而刘大可却不同了，可以说是口蜜腹剑，出手极重。刘大可话一出口，办公室等部门的领导顿时意识到了什么，心里不由的一阵紧张。比如，年底评功授奖，既使办公室被评为先进集体，呈报到刘大可面前，刘大可有可能大笔一挥，毫不客气的给划掉，而且还会笑道：“连个会场都zz不好，还是先进集体呢？”就这样，连续多年的先进集体从此而终结。这只是明的。暗的，比如在提拔上，会受到怎样的影响，那就难以猜测了。
刘大可继续笑道：“坐在zhuxi台上，对下面的会场看得很清楚，本来说好了，黄厅长作为最后一次告别讲话，有着满肚子的话要对大家讲，结果就这会场，把黄厅长被气跑了。”刘大可见负责zz会议部门的领导，有的连笔记本都没带，心里似乎更有气，指着诸位的头道：“我当副厅长的时候，向黄厅长汇报工作，或是黄厅长找我部署任务，你们看我哪次忘了带笔记本？你们是记忆力比我强，还是没把我放在眼里啊？”
虽然刘大可满脸微笑，但语气很重，被批评的领导们不寒而栗，头垂得很低，生怕进一步惹恼刘大可。果然，气头上的刘大可仍不依不饶：“现在是什么社会，是进取的时代，不进是退，小进也是退；是竞争的时代，开局即出局，不换脑袋就换位子。这是第一次，但也是最第一次。每位厅领导都有自己的处事风格，我从来不搞什么下不为例。你们回去调阅一下会场监控设备，凡今天没参加会议的部门主要负责同志，所在的部门，年底一律取消先进集体评选资格；凡是随便出入会场的干部，年底一律取消优秀公务员评选资格。并将上述情况，在厅机关进行内部通报。你们据此重新明确一下会场纪律，如有触犯，将以违反工作纪律论处。”刘大可说完，又对会议着装提出明确要求，并强调，今后凡参加重要会议，全体干部一律着正装。
会后，按照刘大可的要求，办公室立即zz召开会议，传达刘大可的指示精神，刚刚传达完毕，立即在厅机关掀起轩然新笔趣阁，有的直接说，刘大可在搞形式主义，有的领导干部委婉的向办公室提出，刘大可强调开会注意着装很应该，但大家穿的衣服不一样，再要求仍然五花八门，还不如厅里统一为每位干部购买一身西服和领带，这样再开会时，着装就统一了。
虽然看似机关干部的一句玩笑，实际上发泄着对刘大可的不满，故意为难刘大可。因为大家心里很明白，统一发服装，有变相发福利之嫌，违反了相关纪律规定。刘大可根本做不到。
当意见汇总到刘大可那里时，刘大可微微一笑，没有表态，他心里很清楚，这是在明显向其表达不满，给他出难题。然而，大家的意见，对刘大可来说，似乎小事一桩，没有难住刘大可，更不会让其妥协。
刘大可专门让人查找了中央有关纪律处分规定，依照相关规定要求，对机关着装事宜，进行了解读。然后，刘大可提议召开厅党组会议，将大家的意见，由办公室进行汇总后，提交厅党组审议。厅党组对刘大可很了解，是个典型的笑面虎，其手段尤其是对持不同意见的党组成员，处理起来，远比黄正刚强硬得多，而且厅党组成员心里很清楚，此事是由刘大可引起来的，就应有刘大可来处理，而且这一议题是个二难的抉择：如同意，涉嫌违反中央的规定；如不同意，将得罪全体干部。于是，厅党组成员抱着看笑话的心态，左顾右盼，等待着刘大可最后表态。见大家迟迟没有提出肯定性的意见，刘大可就提议道：厅机关统一定做西服，行政处选几家服装公司进行竞争性招标。每位机关干部服装发放后，全部存放在办公室，今后开会或是参加重大场合，一律着西装。厅办公室就此细化几条规定，然后印发通知，要求机关干部遵照执行。
虽然厅党组会议决定为每位机关干部定做一套西服，办公室也将厅党组的会议纪要印发给了厅行管处。然而，就在大家翘首以待西服的时候，行管处却一点的动静也没有。刘大可就找来行管处长了解情况。行管处长心里很是为难，担心违反纪律规定，作为直接责任人将来会受到处分，但更清楚违反刘大可命令带来的后果，就借口厅人事处没有将干部花名册送给行管处，以不了解厅机关干部编制，难以招标为由，进行搪塞。刘大可何许人也，一眼便看出了对方的心思。刘大可笑道：“机关干部在哪里发工资啊？作为行政处长，不知道机关干部编制和人员，你们如何发工资啊？”
行政处长见搪塞不过去，就实话实说：订制服装没有财务科目，以将来难以入帐为由，欲明确财务落帐渠道后再实施。否则，容易留下后遗症，使厅党组更加为难。刘大可微微一笑，回怼道：“厅党组只负责决策，具体落实是行管处的事，如何入帐是你们行管处的业务，难道还让厅长交你们。”刘大可说完，要求厅行管处七天内完成招投标，一个月内将西服发到每位机关干部手上。
行管处长见刘大可明确了具体期限，知道再也推脱下去。
走出刘大可办公室，那行管处长就向分管副厅长进行了汇报。分管副厅长很理解行管处长的难处，更了解刘大可的为人，没有提出具体意见。只是说，按照党组的决议办理。行管处长没有退路，就让下属进行了调研，与刘大可玩起了以拖促变的战术。然而，七天过去了依然没有实质性进展。
刘大可没有再督促那行管处长，而是直接将其派往农村从事帮扶工作。行管处的工作暂由副处长临时负责。那临时责任的副处长工作很卖力，不到一个月便将西服发放到了机关干部的手里。只是刘大可除外，刘大可没有领取西服。
过了数日，办公室的同志将一套崭新的西服送进了刘大可的办公室。正在办公的刘大可见状，眉头不由的一皱，就问办公室工作人员，是谁让其送来的西服。
见刘大可生气，工作人员只能实话实说。刘大可连头也没抬，向办公室工作人员挥了挥，让其将西服退回。
办公室工作人员刚刚拿着西服，离开刘大可的办公室，刘大可便打电话将临时负责的副处长叫到其办公室。临时负责的副处长解释道，送给刘大可的西服是件样品，先让刘大可试穿，看看是否合适。如果合适，将专门定做一身；如果不合适，再重新量制。刘大可心里很清楚，是那副处长巴结自己，不仅送自己两套西服，而且质量也比机关干部的更加高档。但刘大可似乎并未领情，对那副处长笑道：“真是胡闹，你这不是把我往火坑里推吗？”刘大可见那副处长满脸的不解，就又解释道，为参加重大活动统一着装需要，为厅机关干部每人定制一套西服，虽说是经过了厅党组会议研究，是集体决定，但毕竟不合乎规定，如果他也定做了，而且他又是正职，上面真的查下来，他就真的说不清了。如果他没有定做西报，就是不为自己谋利，顶多算是认识问题，到时候作个检查，制定几条整改措施，不致于受纪律处分。
那副处长终于明白了刘大可的心思，会心的一笑，向刘大可竖起了大拇指。刘大可满脸的微笑，看上去很得意。
刘大可刚刚上任，机关干部便每人定做了一身西服，对刘大可很感激。其他厅党组成员内心为刘大可的缜密考虑所折服。只是那行管处长，仍在基层参与帮扶。或许对刘大可颇为了解，或许真的喜欢基层工作，帮扶还没结束，那行管处长就调离了厅机关，任所帮扶县副县长，享受正县级待遇。