第五百五十六章 爆发

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

“这是炽羽传来的资料，大家怎么看待这个新出来的对手。”阿斯（兰特人演变军官）对一旁的人问道，然后将目光停留在基德身上。没等基德说话，一旁另一位演变军官奥米说道：“很可怕，结合黄土区展的情况来看，这个人很可怕。从一开始到现在一直在做一件事情。我很担心炽羽。”

基德说道：“灵性实在是太强了。这让我想到了。”说到这基德脸上有些古怪，这些兰特人，在进入演变战场前，并不是亚特兰特最高端的一层，而亚特兰特对高端的那群人才真正掌握亚特兰特的权利。至于基德在进入演变战场的时候仅仅是普通的公民，兰特人文明的普通的一份子。

“不朽者”洁丽思说出了这个词。兰特人高层的代指，平均寿命在一千五百年左右。长期执掌亚特兰特政权。布置政令的效果以几百年为单位来检验，至于死亡也不是身体衰老死亡，而是觉得自己的灵性熄灭了，越来越顺从平缓的时候，开始询问身边同样为不朽者身份的兰特人。让同为不朽者的兰特人评价一下自己。然后自己确定一下，是否继续维持不朽。如果不维持，那么就降低自己身躯的活性。让自己缓慢下来。当然如果要强行维持不朽的话，适应不了剧烈的情绪，最终会越来越想不受控制的年轻人。将所有好友都得罪。最后被强行冰冻。

身躯永远鲜活，而意志不朽，被兰特人成为不朽者。而不朽者同样也是雷姆特人对最顶端意志存在的称呼。这个词，兰特人是从雷姆特人那里拿过来的。

奥米问道：“炽羽还没有和这位接触吗？”基德说道：“没有。按照炽羽的说法，他似乎明白炽羽的每一个征召兵。基本上都避开了。但是也没有限制。”

基德顿了顿说道：“每一个征召兵，也没有遭到排斥。”洁丽思说道：“也就是说思维模板注入后，每一位征召兵只要有才能自动会进入黄土区的各个部门。”基德点头说道：“没错。”

不过基德随后说道：“征召兵只会使用知识，只会按照固化的思路思考。所以我们的征召兵展现有多优秀，在未来只会到达那样优秀的位置。如果不能展现出黄土区基础上的优秀，仅仅是会一些知识，只能在固定的部门位置上徘徊。我们的生化学，对与黄土区算不了优秀，炽羽说了，他的征召兵无法展现能力，踏入基因核心部门。”

奥米叹了一口气说道：“那位想要我们的科技。至始自终就没有把炽羽的渗透看成威胁，取得的权利必须付出贡献。我们的征召兵展现只有展现出对黄土区来说是创新的知识，才能获取地位。”

基德说道：“而且地位是暂时的。如果新的技术步伐迈出后，原有的征召兵会让出项目决定权。黄土区的那些次人类就如同自知无法久活一样。过四十五岁，就开始专注于培养下一代。”

黄土区的内部人员更新度让兰特人很不喜欢，哪怕是最尖端的项目，次人类在五十岁后现自己的脑力不足后就开始用最后的工作时间将，年轻人引上自己的思路。其更新度，对于兰特人内部精英国家来说简直太频繁了。这么短暂的时间是绝对无法培养出精英的，但是随着精度提高数字化越来越准确，一代代年轻人加入。黄土区的工业体系实际上是在这种年轻人不断验证中，不断推进的。

这种情形，这并不是靠积累精英完成的。而是靠着量产型教育推动的，量产型教育获取足量合格的人才后，然后这些人就开始如同白蚁建造地宫一样，将庞大的每一个工业体系单独细则负责起来，或许没有精英那样强大，但是就像卖油翁一样，年轻人耐心干十年，对手头上的工作利弊，会一清二楚。然后整理出来经验。精英再强，个人精力搞清楚一个项目也是需要时间的。然而现在黄土区却是在走集众智慧道路。无需大匠，简单车床加工出来优异产品的工人固然重要，但是一旦标准生产线的数字化精度被推动的越来越高。执着于完美的技艺的工匠，终究会，没落。

等到工业越来越先进，量产型的人才标准也会越来越高。从一开始的初中水平，到现在的向往者普片在二十岁之前过关高中教育。三成达到良标准的。向往者在二十五岁度过了大学毕业的考试。至于优异的次人类向往者。现在黄土区的所有的高科技项目中，新人类向往者的数量比例越来也少了。

爆炸，这种展的度简直是爆炸，崇尚精英领导，兰特人对这种展带着浓厚的偏见，因为他们普遍认为，民众的中弱者往往构成多数，而弱者或许会强大，但是远不能坚持。所以在兰特人看来，现在在基因科技植入希望的黄土区，和靠着长生科技激励起来的周天合盟没有差别。当习惯于已获取的拥有，平民终究会回到起点，迟早会钝化懈怠。

现在黄土区只不过是进入了爆期。给亚特兰蒂斯文明根植这个世界战略，带来大麻烦的爆。