第113章 处于成败叠加态的顾辙

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人与人之间的信任和尊重都是相互的。

郑教授和谭教授毕竟是人品过硬的学者，顾辙那么信任他们，把他选才的人品标准秘密相告，他们承诺了要守口如瓶，那就必须守口如瓶。

而且，教授們也是真心觉得，跟顾辙吃的这顿饭，颇有收获。

至少知道以后招博士生, 如何招动机更纯正、确实是真心醉心科研的人。哪怕多规避掉一个伪装出来的禄蠹，也是好的。

所以，这种看人的心法，怎么能随便泄密呢，当然要自己心里清楚、偷偷用就行了。

饭局结束后，谭教授也不顾当天时间已晚，亲自给被刷的孙剑涛回复了一个电话，让他别再想这事儿了：

“小孙，顾辙已经给我和郑教授解释过了，他选人自有他的道理，虽然未必准确，但他觉得你对物理的热爱和好奇心，不如李怡然费哲轩他俩，我也理解了。

这事儿就到此为止吧，你继续收收心把手头的课题结了。我也一直觉得，你将来适合去企业或者工程类的院所, 不适合去科学类院所，现在这样也好。”

孙剑涛在电话里，显然很郁闷：

“我是打算去工程类的院所, 但他顾辙凭什么这么判断我？我是知道他写出过不少论文、做出过一些发明，但大二学生这样judge一群博士合适么？

他一个搞材料化学的, 物理领域他是外行啊！教授您可不能由着那些搞化学的越俎代庖。再说了，顾辙他就开科技公司的，他不也是搞工程应用技术的么？还清高得好像他打算搞基础物理研究似的！”

孙剑涛最后这番话，倒也有道理。因为但凡是正常地球人，没有穿越重生先知先觉，都不会理解顾辙找几个物理博士去一家科技公司搞基础研究，是为了什么，这完全看不出商业价值。

只有顾辙自己这种开了挂的人，才知道是为了石墨烯布局，必须把相关一些务虚基础的物理论文铺垫一下。

谭教授自然也是不解的，不过他已经认同了顾辙的识人之能，强行用教授的信誉背书：

“具体理由你别多问，我已经知道了。有些东西说出来就不灵了，下次其他面试的人会伪装，这不是防着你，是防着后来人，反正他有他的道理。”

教授都这么说了，孙剑涛只能恨恨收手。

同样的情况，当晚在三大教授的学生群中，还反复发生了，无非是程度有所轻重。但无一例外教授们都很守口如瓶, 没有透露细节，只是用教授的信誉为顾辙的决策公平性背书。

考虑到这是一家私人公司，又不是什么国家机关院所招人，本来就没有立场去质疑其公平，这事儿也就不了了之了。

不花纳税人钱的单位，想招谁招谁。又不是考公，要什么公平公正公开？

……

组建实验室班底的事儿，暂时就算这么压下去了。

大伙儿各回各家休息一晚，次日便是国庆长假。

那些已经确定了去向的博士生们，有些对新公司的事儿也挺上心，居然趁着假期抽时间、恶补一下天元科技的相关消息、行业现状。

毕竟顾辙招人很仓促，除了郑教授这边带的研究生以外，其他博士之前普遍跟顾辙的事业专业并非完全对口。

大家平时都有自己的学业和科研要忙，也不会一直盯着学校里的新闻风云人物。

如今都要给顾辙打工了，才来临时抱佛脚，由此也看得出这些博士都没什么社交玩乐需求，国庆长假也没处去，还不如补补行业常识。

顾辙也挺喜欢这种氛围的，搞学问的人就该专注于自己的本业，哪怕情商低、消息不灵通，都不怕，顾辙能容忍。

这些博士们一番调研后，很快了解到顾辙如今在隐形眼镜行业内，具体是个什么地位，他的生意在淘宝平台上有多么受重视、又面临那些主要竞争对手和新的竞争形势。

随后五人拉了个QQ群，及时互通有无、交流各自的情报，便于将来实习期里互相帮助。

至于其他那些被招进去的硕士生，也有硕士生自己的QQ群。

这种同期入职的职场新人，一般都会拉帮结派的。

几人在群里聊了一会儿后，李怡然因为是唯一的女生，就提议大家如果国庆期间留校没回老家，可以出来聚餐一下，进一步增进了解。

在群里只有一个女生的情况下，这种话题也只有女生主动提比较方便。男人会不好意思，觉得自己好像在约妹似的。

李怡然一提出，其他四个男博士中，三人一拍即合，

只剩情商最低最社恐的沈明博拒绝了，说他要抓紧假期把顾老板的论文全部研究一遍，再把已经公开的专利申请文件和授权文件都看一遍。

毕竟他是五人中唯一已经博士毕业的，长假放完后直接就能全职入职，这让他很有危机感，觉得有必要加快进度，把老板的历史业绩好好深挖一下。

而且他跟着郑教授搞的就是聚酯研究，到了顾辙那儿之后，可以直接继续在镜片材料上搞后续研究，顾辙对他和魏一平的上手速度要求是最高的。

李怡然见邀请无效，也就无视了这个社恐学长。