第433章 徽章

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“这个可就不好说了。以我对会长的了解，他最是看重个人能力，而非私人关系。会长办公室内挂着一幅字。

那上面可是写着中国清朝龚自珍的一句诗，不拘一格降人才。意思就是，不会拘守一定的规矩来选取人才。”渡边早纪若有所思道。

“早纪，你实在是太跟不上最新的形势了。现如今，在我们内部，会长不能够叫会长，而是要称作主公。

有会长参加的公司内部会议，那得叫做御前会议。这最先开始说出这话的人就是宣传本部长夏目凉介。”南条奈奈直言道。

渡边早纪眨巴了两下眼睛道：“这不是在开历史的倒车吗？”

“这里人多，嘴巴也多，耳朵更多，你可不要乱说。从来就没有强迫过谁非得这样说。

大家之所以愿意这样说，那是对会长的尊敬。没有会长，也就没有我们硬金集团的今天。

我们这一个公司在不到五年的时间，已然从一家最开始只有三个人的微型企业成为了三万人的大手企业。

我们集团公司的发展势头好着呢！外面不知道有多少人想要进来都进不来。你可不要脑袋犯糊涂。”南条奈奈好心提醒道。

“我就不相信，自己说过了这话就会被开除。谁想整我，也不能够。”渡边早纪信誓旦旦道。

“你小声点，生怕这里的人听不见吗？不但是我，连宫崎龙井社长都知道你和主公，以及夫人的关系非同一般。”

南条奈奈早就知道她不但根正苗红，而且还是有来由的人。有的时候，连这里的行政部长都要礼让其三分。

硬金电商的行政部长想要见岸本正义，也不是想见就能够见的。可是，渡边早纪就不一样了。

她完全可以去岸本家做客。这言谈当中，谁又难保不会说到一些有关公司某人的事情呢？

如果专门找岸本正义心情不好的事情说某人一些不好的话，无疑就是有意在整那人了。

年轻人还好，外放出去，也不至于难受。不是非得留在总部才是最好的前途，而有些年轻人被培养的方式就是外放出去走一圈。

这最明显的就是在日本便利店行业。只要门店众多的公司，一般都会安排年轻人进行一个相关的外放工作。

至于目的，就是好让他们实实在在地了解各地的情况。每一个地方，每一家门店都会有具体的不同问题要面对。

上了一定年纪的人，老婆孩子都在东京，生活和工作都基本趋于稳定。自己一旦被外放，那就意味着是被流放。

不去，那就要么主动辞职，要么就是被开除。一把岁数的人没了工作，想要再就业，可不是一件容易的事情。在日本，中年失业的惨是真得惨。

所以，少有不接受的人。未必让一家人今后喝西北风去吗？哪怕工作不如以前好，收入少了，也好过没有工作和没有收入是不知道要好上多少了。