第86章 阻力

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陆大咏来到周宇的办公室，他坐在周宇面前欲言又止，表情很是纠结。

“怎么了，有事说事，是我们的供应商出现什么问题了吗？要是我同学供应的零件不合格，你可以直接处理。”周宇询问道。

他以为自己同学为电动汽车提供配件，配件质量出现问题，陆大咏不方便处理来找他，要是其他供应商出现问题，陆大咏能直接处理。

陆大咏憨笑道:“周总，不是这样的，你那些同学们创建的企业，他们也是和其他公司一起互相竞争，质量不行直接就被我们淘汰，质量可以才进入采购流程。

我听说总公司要成立汽车子公司，它的总经理人选还没有确定，我是来毛遂自荐，因为我有能力管理好汽车公司。”

“你也是公司的老人，能力受到大家一致的认可，你在采购部干得非常不错，怎么想要去汽车子公司工作。”周宇好奇的问道。

“我和袁可庆，张云强他们都是第一批公司的中层领导，他们都已经独挡一面，各自经营子公司，还管理得非常不错。

我觉得自己的能力不比他们差，正好在采购经理这个岗位磨练许久，也有信心建设好汽车公司。

还有就是公司的采购流程非常完善，所有交易环节都在湘华的监管下，我在采购部无法发挥出自己的能力。”陆大咏诉说着具体的原因。

周宇也听明白他的意思，主要是采购部流程非常完善，陆大咏感觉到他无法施展开拳脚。

无论是国企还是私企，采购部门都是最大的肥差，很少有不中饱私囊的采购人员。

私企因为监管条件、近亲繁殖、管理混乱等原因，采购人员的贪腐行为更加疯狂，就比如大疆公司，他的利润几乎被采购部门通过利益输送的方式侵吞干净。

周宇为了避免星火科技也出现这种情况，他直接用人工智能技术严密监控每一个交易环节。

采购人员用自己的权力以权谋私的行为被重点打击，一旦发现犯法行为立刻报警处理。

星火科技通过这种高压手段，他们的采购部门可以说是所有大型企业最廉洁的采购部门。

“你对自己有信心，也可以试一下。”周宇考虑一会儿同意道。

“谢谢周总，我一定会建设好汽车公司。”陆大咏激动的说道。

周宇通过管理软件调整星火科技高管的职位，陆大咏被任命为新成立的子公司，星火汽车公司的总经理，采购部经理由徐敏芳接任。

12月15日。

冯天问向周宇汇报道:“周总，电动汽车工程车经过近一个月的测试，所有明显的缺点都已经找到，它的技术指标超越现在的豪车。

电动汽车基本定型，生产流程也已经设计完成，电动汽车设计工作基本结束。”

周宇赞许道:“你们的动作真快，20年元旦电动汽车可以上市吗？”

“这个我无法确定，周总要询问电动汽车公司总经理陆大咏，看他们是怎么安排。”冯天问回复道。

“你带领团队继续设计纯电动的汽车，目标是更快，更稳定，更安全，如果技术取得突破，甚至可以尝试飞行车。