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陈实做不到以上这些人这样的,他现在走的只有契约这一条路,但连山可能碰触到了道义和契约并存法门。

比如陈实现在和黄毛很好,但如果用更多的契约去约束黄毛,黄毛就会反感甚至远离陈实,黄毛内心把陈实当做兄弟而不是上下级和合作伙伴看待。

至于李曼妮和四大赢魔那完全就是契约,没感情和情义可言,直白说,陈实达不到那种境界,至少目前达不到,看似简单的事,才是最难的。

这要花很多时间和精力去做,还要做到滴水不漏,陈实只能慢慢地去学,他目前做不到两者兼得,因为太难了,道义太重不利于公司发展,契约太重不利于留住人。

陈实其实发现了问题所在,目前他还没有一个真正能跟上他步伐的人,这需要很长很长一段时间去找。

······

陈实搭上了王长青这条线,和很多高校有往来,但在校大学生不是陈实想找的,毕业后的那些联系困难,毕竟都是九十年代毕业的,没啥电话联系方式。

陈实突然想到一个方法,他拿出一张地图,在地图上标出了北上广深苏五个地区。

北上广深大家不陌生,但千禧年前后最强的人才聚集地是北上广苏,为何是苏市?

因为苏市是最早外企聚集的地方,因为依靠魔都,而魔都一直是外籍人士聚集最多的国内城市,至今也是,这批外企当年代表着就是高工资高待遇高人才。

很多老板是在苏市建厂,在魔都居住,早期的大部分人才其实都聚集在北上广苏,但深就是深,后来弯道超车,因为方向明确,主攻互联网科技。

但可以看到的是,早期的强市后期依然强,因为根基在。

陈实圈了几个地区后,准备亲自做这个项目,这是大项目,一个真正的大项目,对未来发展的项目。

怎么赚这群高人才的智商税,陈实决定设置门槛,引出步入社会后他们已经淡忘的优越感。

“奶茶店怎么样了?”陈实收起地图向李曼妮问道。

“老板,我精力有限啊,现在还在装修中,你一口气为啥开那么多家啊,还有突然要做给人家火锅店免费提供装修啥的,我真的忙不过来啊。”李曼妮疲倦的说道。

“我已经给你找来援军了,过几天有四个人会过来,你把项目给他们做就行了,你专心做文娱这一块。

对了,挖点人来,优先考虑在港岛那边从事过狗仔的,工资待遇提高,我会给你个待遇门槛,你到时候就在这个门槛中浮动招人。”

李曼妮已经麻木了,不知道这个老板要干嘛,整天做一些让人看不懂的事。

陈实回去收拾了下,准备亲自去出做,着手人才计划。

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