18、18

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chapter18

本科的最后一个学期,在一场春雨后如期而至。

草坪枯黄了整整一冬，遥遥望去,隐隐透出些勃发的绿意。

银杏树光秃秃的枝丫抽了新芽，像绿色的绒花。

顾新橙的目光落在窗外的树梢上,三两只雨燕旁若无人地栖在那里,歪着脑袋梳理羽毛。

“你的逻辑不错，不过……”周化川教授的声音将顾新橙从思绪中拉回,他戴着眼镜,坐在办公桌前替她看毕业论文的选题。

“周教授，您说。”顾新橙躬下腰,毕恭毕敬地凑过去,聆听教诲。

“选题对本科生而言有点儿大，”周教授用钢趣÷阁在纸上圈了几道，问她，“就这些数据,你打算从哪儿拿？”

顾新橙瞧了瞧,说：“我之前搜集资料的时候,特地去图书馆用万德试着找了找。”

她的嗓音细润润的,像雨前龙井,沁人心脾。

顾新橙翻找片刻，从随身携带的《投资学》课本里抽出几页纸,递到周教授面前，说：“没有直接的数据，但我找了几个替代数据,应该可以用一些方法计算出来，您看是不是这样？”

周教授拧着的眉间露出一抹惊诧之色，显然这个女学生是有备而来——不像其他大四学生，好多人目前对毕业论文选题还是一头雾水。

周教授不动声色地说：“我看看。”

顾新橙忐忑不安地立在一边，她本科四年学了不少东西，可终究只是打了一个专业基础。

她虽然找出了这些数据，但是具体的计算方法还得导师指点，究竟能不能用，她并不确定。

周教授凝神看她搜集来的几组数据，顾新橙的指尖不经意地抠着《投资学》封面上那行微凸的字。

她低下头，恍然记起傅棠舟曾经饶有兴致地翻看过这本书。

当时顾新橙以为他对她的课程感兴趣，有点儿卖乖地问他：“是不是还挺难的？”

傅棠舟笑了笑，把书合上，语气淡淡：“工作又用不上。”

顾新橙不服气，问他：“怎么用不上了？”

傅棠舟只说：“我说我用不上，没说你。”

傅棠舟做的是风险投资，却说自己用不上《投资学》书本里的知识，也是蹊跷。

后来顾新橙才懂得，像傅棠舟这种高高在上的决策者，真不用把书本知识掌握得面面俱到，这些细枝末节的东西下面的人都给他弄好了。

而顾新橙将来要是去工作，还得指望这些专业知识吃饭——没错，她就是“下面的人”。

忽地，桌子震动了一下，周教授的手机响了。

他接通电话，一边和人说话一边帮她在纸上写备注。

“哦，这样。”

“没事没事，去吧。”

“我找别的学生就成。”

周教授挂了电话，将手机搁回去。他瞥了一眼顾新橙，漫不经心地解释说：“我一助教，怀孕了，跟我请假。”

他慢悠悠地在纸上写写画画，似乎有些遗憾：“学术做得好好的，突然要回归家庭，可惜啊。有时候真不是导师不愿意带女学生，各种琐碎的事儿，不可控因素太多。”

顾新橙一时不懂周教授为何跟她说这些，只能默默跟腔：“这也是没办法的事。”

“你呀，趁年轻多做些正事儿，”周教授又问，“你本校保研了，是吧？”

顾新橙点点头。

周教授：“有中意的导师吗？”

顾新橙摇摇头，说：“学校说，要等入学再选导师。”

周教授露出温和的笑容，问她：“你看看我怎么样？”

方才他还抱怨女学生麻烦，这会儿竟问顾新橙愿不愿意选他当研究生导师，语气里颇有几分惜才之意。

顾新橙受宠若惊，忙说：“您要是愿意指导我，是我的荣幸。”

周教授说：“那就这么定了。”

周教授指导了顾新橙一上午，他给她讲得非常细致，从论文选题方向的调整到整个论文框架的搭建，都替她捋了一遍。

“好好写，争取拿个优秀毕业论文。”周教授说。

望着纸上条理清晰的思路图，顾新橙心底生出不少期待，脆生生地应了一句：“是。”

顾新橙收拾东西要走，周教授忽然叫住她，问：“你大四忙不忙？”

她答：“我要写论文和实习，应该不算忙。”

周教授：“你找的哪家实习？”

顾新橙：“还在看。”

其实她已经拿到了两个offer，其中一家信托公司跟她说，两周内决定要来给他们打电话就成，替她保留着位置。

只不过，顾新橙觉得她可以再看看，说不定会有更好的机会。

“你要是有空，周末来给我当助教，学院每个月发三千补助。”周教授说，“你平时帮我做做事儿，能学不少东西，不比你去实习差。过阵子我给你介绍个好的实习机会。”

顾新橙愣了下，她问：“我能当助教吗？”

没记错的话，研究生或者博士生才有资格当助教。

这是个好差事，每年申请都抢破脑袋。

周教授：“我说你能你就能。”

顾新橙：“……”

感觉周教授比她自己对她还有信心。

事实上，周教授说的是给学院为企业高管举办的培训项目当助教。

这只是一个职业培训，对学员没有任何考核，所以真不需要助教有什么特别的资质。

教务科的人告诉顾新橙，学员来上课的时候，她在教室里待着就行，可以做自己的事情。

授课老师有什么指示，她就照着做，比如给大家发发资料、组织组织活动。

简单来说，就是一个小班长。

每月轻轻松松躺挣三千，还能免费聆听价值十万的企业家课程。

这简直是天上掉馅饼的好事。

开学不久，a大高管研修课程一期拉开帷幕。

正式开课之前，学院一般会委托专业拓展训练公司搞一个拓展破冰活动。

由于此次课程时间较短，仅有一个月，为了节约时间，破冰活动变成了一个简短的开班仪式。