第300章【嘴上说不要系列】

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罗晟始终泰然自若，没人能够探究到他脑子里真正在想什么。

这场谈判持续了大约半个多小时左右就结束了，最终的结果是鲍勃·斯旺故作强势的撂下几句威胁的狠话，然后貌似强势的掀翻桌子离场。

实际上在罗晟的眼里和落荒而逃没什么区别，要说有区别就是罗晟没有戳穿对方脆弱的掩饰了。

“罗总，IBM会不会真的跟我们闹掰。”

得知谈判结果后，张博文便来到了罗晟的办公室说起了这件事情，他正好在处理一些事情。

“为什么要在乎IBM跟不跟我们闹掰了？你要是在乎这个就等价于IBM有了谈判的筹码，你肯定就要被威胁，导致的后果就是妥协更多。”罗晟望着张博文说道。

不过片刻，罗晟摊手补充道：“所以我不在乎，到底做朋友还是做敌人，我们不做这个决定，让IBM去做这个决定吧。我们搞清楚最根本的一条底线就可以了，就是有没有IBM这个朋友我们都不会伤筋动骨，顶多艰苦一点，多花点时间奋斗把技术痛点攻克掉，我们的团队能吃苦吗？技术痛点能解决掉吧？我的答案是，能！那不就结了？”

张博文：“明白了……”

此情此景，老张作为蓝星科技集团的二号人物，手底下一大帮人见了他其实都有点虚的，但他现在面对罗晟的时候也感受到了什么叫权威和气场、气势。

不是因为罗晟是他的顶头上司，而是他展现出的那股子气势实在太强悍，一般人还真有点招架不住，难怪之前看到鲍勃·斯旺离开的时候迈着匆促的小碎步，有点仓皇狼狈。

而且共事多年的老张发现罗晟还能收放自如，这是最可怕也是最高深莫测的地方，让你在面对他的时候根本就不可能从他身上探究到任何真相，能探究到的怕也是他刻意为之的。

其实罗晟也知道他在公司内部，蓝星科技这边也好，蔚蓝海岸那边也好。

在这两家公司里，他的极权地位和越发拔高权威正在不断的突破上限，现在几乎不会有任何一个下属反对他的任何决策，这就会导致下属彻底丧失判断力和停止思考，亦或者有判断力但也不敢反对。

自然而然就导致群策群力的丧失，空有一个偌大的精英团队，结果都是罗晟自己一个人在思考，一旦他的决策出现错误而没有人出来纠正，下面就要崩一大片，损失不可估量。

这些潜在的问题罗晟其实已经有意识了，所以他每次在高管层开会的时候都是给人一副孤傲沉默寡言的样子，但他并不是一个孤傲的人，而是为了避免群策群力的丧失，能不说就尽量不说，因为一旦他说了就没有人反对了。

这就是所谓的企业“关键人风险”，一旦“关键人”不在发挥作用，一家企业或一个团队就会中断上升期甚至走向衰弱，其实两家公司的“关键人风险”指数已经快要爆表了。

就连张博文、姚建鸿这些仅次于罗晟的企业高层管理者，在见到他的时候都是“明白了”，然后就没有然后。

企业“关键人风险”不得不防，同时他也在一步一步的应对这种潜在危机。

进入新开年之后，罗晟基本上就不怎么过问公司的日常运营和管理了，他CEO的职务越来越像是个挂名的，而分别执掌两家公司的姚建鸿和张博文越来越有CEO之实了。

罗晟现在逐渐当起了甩手掌柜，就是为了卸任CEO一职退居幕后做铺垫。

当个董事长就可以了，轻松还降低“关键人风险”，也有更多的精力去攀科技。

最最关键的是轻松啊，企业的盘子越做越大，罗晟也感觉累的够呛，加上打开秦微木的新世界大门之后，美女律师如狼似那个啥来着……

何况还俩……

不过卸任CEO这事情急不来，蓝星科技和蔚蓝海岸和别的企业又有一定的区别，罗晟卸任CEO是属于高管层的重大架构重整，会带来巨大的影响，这种影响还体现在他的年龄上。

到现在为止，罗晟还不到25岁呢，就卸任了？

这样的消息要是传出去，且不说外界媒体会出现一堆“历史发明家”编造各种猜疑论调，就连公司内部也会引起动荡。

此外，罗晟还需要人工智能小娜进一步的升级才行。

届时，即便卸任了CEO一职，甚至卸任了董事长一职也不会对他在公司的控制权上有任何影响。

他可以把权放下去，也能轻而易举的收回来，这才是罗晟有底气下放的根本原因。

……

话说代表IBM公司的鲍勃·斯旺此番怒气冲冲而来，结果狼狈不堪离去。

回去之后就把这边的事情如实向总部汇报了，结果第三天IBM换帅再派人来谈，这一次来的是IBM的现任掌门人塞缪尔。