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王铭绝对以为他听错了,半天才反应过来,难以置信的道:“老板,真的要再提高吗?”
张弛问道:“王总,我们公司的效益怎么样,利润水平怎么样?”
身为公司的总经理,王铭自然知道这些,他回答道:“我们公司的效益非常好,利润水平远远的高于行业的平均水平,每每想道这些,我就振奋不已,充满了冲天的干劲。”
张弛笑了,笑得十分开心,“既然我们的效益好,利润水平高,赚得钵满盆满,那就不能亏待了努力工作在第一线的员工们,正是因为他们的辛勤劳动,才有我们如此好的效益和利润。”
劳动者是最辛劳的,他们为神农堂的发展做出了大贡献。另外,只有高待遇,才能吸引各种优秀的人才加盟,有了大量出色的人才,企业才能发展得更好,走得更远。
如果一家企业,它对员工很苛刻,员工的待遇普遍不高,很难想象,这家企业会发展到什么高度。
王铭总算明白了,原来老板是要提高大家的年终奖励水平,给大家发更多的钱。
他也希望多给大家多发钱,提高大家的年终奖励,企业待遇好,更能上档次,也更能留住人才。王铭振奋异常的道:“老板,我按照您的要求,马上就去修改这份年终奖励分配和发放方案。”
“嗯。”
张驰点一点头,叮嘱道:“普通员工发三薪,我们不能亏待这些努力为企业奋斗的一线员工,主管及其以上人员的年终奖励,在你这份方案的基础上上浮百分之三十,至于你和郭涛瑞两人的年终奖励,我已经为你们准备好了。”
已经准备好了吗?
那我能拿多少年终奖励,王铭心中有一点不淡定的想了起来。他不是圣人,不可能丝毫不计个人得失,一样希望自己多拿钱。现在他拿的是年薪,平均下来的话,每个月有好几十万。
在王铭的目光之中,张驰拉开他办公桌的抽屉,从里面拿出一张已经准备好的支票。
“这是你的年终奖励,王总,辛苦了,你为公司所做出的贡献和努力,我一直都看在眼里。”
王铭连忙立正,双手接过这张支票,目光在上面扫了一下,顿时,立刻鞠躬感谢,“老板,谢谢你,我一定会更加努力的工作。”
张驰欣慰的道:“好好干,今年我定了一个目标,我想实现公司100亿的营收,如果真的实现了这个目标,我给你们涨工资,年终奖励也翻倍,怎么样。”
总营收100亿!
如果真的实现,那神农堂药业有限公司起码也算一家中型药企,在行业内也算有一定的规模和实力。
王铭信心十足的道:“老板,我一定会实现这个目标,若干年之后,我有信心,我们的总营收会到300亿,甚至500亿!”
说完,他身上散发出一股豪气。
公司有‘独活通滞口服液’和‘益心补气丸’这两种对风湿性关节炎和心脏病疗效非常好的药,再加上养肝护肝茶投产在即,他有十足的信心,也知道,公司将彻底的步入发展的快车道,将来肯定会成为国内一家非常有名的药企。
“好好干,我不会亏待你们的。”
张驰轻轻的拍一拍王铭的肩膀,目送他高高兴兴的离开办公室,此刻,张驰的心中也一样豪气万丈,过完年之后,一定大干一场,努力将神农堂做大,做强。
目前两家公司,神农堂药业有限公司,以及神农堂药店连锁有限公司,都要做大做强,快速发展。
王铭的效率很高。
第二天一上班,他就将重新做好的年终奖励分配和发放方案送到了张驰的办公室,接过这份方案,张驰认真的看了看,满意的点一点头,拿起趣÷阁在上面亲自签了“同意”两个字。
大约上午十点左右,有人首先发现在办公楼前面的宣传栏内,张贴出了年终奖励分配和发放方案。
卢文江是一名普通的管理人员,之前曾经在沿海企业做过几年的管理工作,那些企业也发年终奖,但有多有少,发双薪的企业,那是算待遇非常好的,一般是比较有名的大企业。
“咦,宣传栏之前围了这么多人,他们在看什么,难道新张贴出了什么通知不成。”
心中这么想着,卢文江就走了过去,这个时候,人还不算特别多,他很容易就看到了宣传栏里面张贴的关于年终奖励发放的通知。
年终奖!
这也是他卢文江非常关注的,于是,他有一点小激动的看起来,看着看着,脸色的激动之色就非常明显,他完全无法淡定下来。
三薪!
今年的年终奖励居然发放三薪,不是之前猜测的两、三千块钱,也不是三、五千块钱,而是多发放三个月的工资作为年终奖励,他的工资是每月六、七千,那三个月的工资岂不是大约两万块!
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