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“王老弟，我找你借个人行不？”李京伟忽然问道。
王浩安看着李京伟：“你想借舒立华？”
也只有舒立华了，毕竟当初是佰事可乐华夏区的副总裁，虽然排名最靠后，可对佰事可乐的许多事情，比他们都了解，哪怕是对可口可乐也比他们了解。
更重要的是，舒立华比他们更了解两乐集团那些高管。很多时候一些高管的手段，都是有迹可循的。
“没错，我知道他跟佰事可乐那边有竞业协议，至少五年不能从事同行业，可我现在只想跟他聊聊天。”
王浩安摇摇头：“很抱歉，这件事我无法答应你。你知道竞业协议，就应该明白他跟你接触，也有可能被控告，虽然我们有把握帮他打官司获胜，可这件事最终的决定权在舒立华那边。”
舒立华是当初王浩安挖过来的，王浩安就要为对方负责。不能为了自己的利益，而将舒立华的前途毁掉。
并且一旦这把火烧到建立宝身上，也有可能烧到王浩安身上，这对他们公司的名声，个人的名声都不利。
李京伟想了想：“那如果我让我的助理去跟他的助理联系呢？这个没有直接联系，他们控告也不会被受理吧？”
“我找人专门了解过舒立华，能力很强，年纪也不算大，如果未来我说我想让舒立华接班我的位置，你会阻拦吗？”
王浩安有些惊讶的看着李京伟：“李大哥，你是身体出现什么问题了吗？”
他记得他在董事会提议的第一条建议，就是所有高管必须定期体检，或者提供体检报告，保证身体健康，能够继续带领企业发展，这也是保护所有股东的利益。
去年的时候，李京伟的身体还挺健康的啊，就是血压高了点，别的貌似没什么，挺健康的一个老头，六十岁的身体比许多五十岁的都强。
这一世李京伟没有经历被从建立宝排挤走，也没有经历建立宝易手，他被忽悠的事儿，也没得过什么大病。
“我身体倒是没出什么问题，可我已经六十了，又能干多少年？年轻的时候，身体没有好好保护，我那个时候，可没你现在这么好的条件。”
“郭秉雄跟我聊过，让我确定一个接班人，我亲自带几年，到时候可以平稳的过度，保证公司的利益，也可以保证我自己的利益。”
“我知道，我的孩子都不是这块料，也不适合让他们在公司参与。我的助理什么的，也还不错，只是缺乏大局观，也不知道未来能否增长。”
“为了保险起见，我最好培养两个接班人，将来你们谁来做董事长，他们可以做总裁、副总裁什么的，至于最终选择谁，大家讨论再说。”
宗庆先也不说话了，这件事，他不适合插手，也不给什么建议了。
王浩安沉思了一会儿：“那你跟舒立华联系吧，问问他的态度。其实我也比较看好他，他的能力确实很强，我也承诺了未来会给他一些股份的。”
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