第六百五十八章 是不是太多了？

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“首先，我要求，公司的人事部门将目前的职工进行一次严格的筛选，将那些混日子的不能干事的害群之马，必须要清除出队！我不管他或她有什么背景，公司不养闲人！同时，也要将那些不适合在一线工作的职工筛选出来，重新分配合适的岗位，必须要保证，工作在一线的员工，都是公司的精兵悍将！要真正拉出来就能干活，就能干好活的！”方明远道。

“是！”人事部长奋笔急书道。

“其次，我要求对公司对职工的技能重新进行评定，每一名职工，都会哪些技术，更擅长哪些技能，都要明确地统计出来，而且必须要进行实地的考核再确认，不得从中弄虚作假。对于那些滥竽充数的，一定不能让他蒙混过关的。如果说日后让我发现，谁在这种事情上马虎大意，不依照公司的标准执行，要追究负责人的责任！”方明远道。

“方少，你放心，这不是问题！每一名职工的技术水平，我们都有详细地记录。”季志刚笑道。

方明远摇头道：“我不看那些记录，全部都重新进行考核，包括公司的管理层人员。而且，每个地方的技能考核工作都由其他三处分厂派人前来负责，本厂人员一概不允许涉入！有敢违反规定从中说情送礼的，查出来后，送礼的、从中说情的、负责考核的，全部立即开除出厂！包括任何人在内！”国有企业里，那些记录里有多少水份，方明远已经懒得去想了，索性全部推倒，重新建立。

在座的众人都不由得倒吸了一口凉气，这个工作量可不小啊，而且这一位看起来是认真的。

“其三，统计一下，四大飞机制造公司里已经退休在家的，但是还没有老到或者说病到不能工作的优秀设计人员，技术工人，能招聘过来的都招聘过来，我们不指望他能够在一线工作，但是带带新人和徒弟，把自己的一身技艺传下来，总是可以的吧。公司包吃包住，再根据他们的教学水平，发教学费。”方明远道。他可是知道，那些技术精湛的老技工们，手艺那可是绝对非同一般，甚至于有些零配件，工厂机床精度不足，生产不出来，但是他们却能够凭着一双手，硬生生地手工制造出来。

“那我们出多少钱合适？”人事部长连忙问道。四大飞机制造公司，目前是普遍的不那么景气，给年轻人让路而退休的优秀设计人员、技术工人，大把大把的，而他们的家境，也普遍性地不好，所以他一点也不担心没人会来。

“高不封顶，最低也比照着他们的退休金再发一份好了！”方明远沉吟了一下道。四大飞机制造公司所在地的工资水平高低不一，想订一个统一的标准，也是个麻烦事。

在座的人们又是一阵倒吸凉气，包吃包住，至少再发一份退休金，还能够回到干了一辈子熟悉的厂子里，教导徒弟，这对于那些人来说，诱惑力简直是太大了。

“嗯，目前我想到的就是这些。将这些都统计完了之后，根据统计结果来调整职工的薪水和福利待遇。具体的调整，我不会过问，我只告诉你们一个标准，薪水调整过后，我希望厂子里最最普通的工人，只要他踏实地工作，所拿到的薪水也是现在的一倍以上！像公司里的核心设计人员和技术工人，我希望他们的薪水在目前的基础上，能够提升三倍以上！”方明远道。

这一次，会议室里的这些人连倒吸凉气都忘记了，一个个呆呆地看着方明远，脑袋瓜子里是瞬间的空白。最普通的工人，也要翻一番的工资，这意味着什么，调整过后的秦西航空制造集团，每个月光是发薪水的这一块，支出就要比现在多出两倍多！这个比例，已经超过了他们自己的预想——他们原先想着，方家接手后，能够给大家普遍地长个百分之二三十的工资，就已经是很不错了。

“方少……方少，这是不是太多了？”季志刚吞了一口口水，颤声道，“集团公司刚刚成立，还没有盈利，这样大规模地提高工资，是不是……是不是太多了一些。”(未完待续。)