第六百五十九章 一连串的震惊

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调整后的薪酬水平真的很高吗？其实方明远很想说，我还想给你们调整得更高！

虽然说，听起来，公司里的职工，最少的也能够在目前的薪金水平上收入翻上一倍，可谓是收入倍增。但是由于薪水的实在太低，就是调整完了之后，秦西航空制造集团的最底层工人，收入也不过是刚和秦西省钢铁集团公司最底层的工人收入相当。

而秦西省钢铁集团公司的几个分公司，都是在省里的其他市县，人均收入与奉元相比起来，还是有着一定的差距。而要是和现在的秦西压延设备厂的职工相比起来，还是有着差不多三成的差距！而从世界范围内来看，民用客机制造业，正常情况下，它的从业人员平均收入，是绝对不应当低于钢铁业从业人员平均收入的，尤其是他的高级技术工人和设计研发人员。

若不是考虑到如今的秦西航空制造集团，除了md90项目之外，还没有其他的业务收入。而且，md90项目，在相当长的一段时间里，还不足以产生足够的利润来保证集团公司盈利。再加上，一次性提得过高，则会引起四大飞机制造公司里那些未被划归到秦西航空制造集团的工人们对公司的强烈不满，也少了一个日后激励秦西航空制造集团员工的手段，他是真的想再给他们加一些――在方明远看来，如此低的薪水，根本就不可能保证技术团队和生产一线工人的稳定性！

而没有了技术团队和这些一线工人，秦西航空制造集团就什么都不是了！

秦西航空制造集团初创，又从纯国有企业，变成了国家控股企业。在这个时候，最重要的就是稳定人心，让员工看到未来美好生活的希望，让他们能够踏踏实实地稳定下来，不要跳槽。对于md90项目来说，这些人都是无比宝贵的公司财富！

方明远一摆手，不容置疑地道：“这是我的底线，你们可以根据公司的具体情况，进行适当向上调整。但是，不得向下调。而且。我希望薪水的调整要向普通工人、技术人员和基层管理人员倾斜，公司的中高层管理人员，公开的薪水调整不要超过两倍。日后公司走上正轨之后，管理层是会有特别奖励发放的。”

在座的众人心领神会地点了点头，管理层特别奖励发放，这个名词他们并不陌生，至少方家的产业里，每年年终时，都会根据企业一年的业绩对管理层进行特别奖励。据说。去年家乐福集团秦西分公司的管理层，拿到的特别奖励，是他们年薪的二到五倍！

“还有，我会以个人的名义。在厂区建设一座至少是三十六层的大楼，然后借给秦西航空制造集团使用，做为总部大楼。目前，大楼已经由龙兴建设集团进行设计。如果说一切顺利的话，二零零三年的时候，公司总部就可以迁入新大楼办公。”方明远继续道。

方明远的话音还未落。会议室里已经是“吱啦”“咣当”“哎哟”的声音此起彼伏，很多人，包括季志刚在内，吃惊地跳了起来，由于动作过猛，几把椅子甚至于因此而翻倒在地。还有人桌上的水杯被打翻，茶水横流。只是此时的他们已经完全地顾不上这些了，所有人的目光都投向了方明远。

一座三十六层的大厦，在奉元市区里也许不是多么的显眼，但是在广阳区里，那绝对是称得上地标性建筑了。目前的广阳区里，别说三十六层的大楼了，就是二十层以上的大楼，都是寥寥无已，五个指头就数得过来了。要是真的建设起来了，秦西航空制造集团，无疑将会是广阳区里最引人注目的公司了。这是公司的骄傲，自然也是他们这些人的骄傲！

“方少，这是……真的？”季志刚的声音都已经变了音了。

“真的！过不了多久，龙兴建设集团的人就会来与你们联系。”方明远用手做了一个下压的动作道，“大家都坐下吧，一栋楼而已，而且我只是借给秦西航空制造集团使用，日后，等公司走上正轨，可以再购置下来。”

季志刚不禁苦笑，至少三十六层的大楼，又岂是一栋楼而已？造价搞不好要数以亿计！没有几分底气，谁敢拿它当自己的总部大楼。不过要真的是这样的话，倒是也有明显的好处，又是加薪，又是建造新的集团总部大楼，公司职员工们原本忐忑不安的心情，这一下子想必就彻底地稳定了下来。有了奔头，谁还愿意冒风险去跳槽。而且，如今全国到处都在下岗，没有真本事，离开企业更不好找工作。

接下来，方明远又提到了秦西航空制造集团要建设起来自己的厂医院和食堂、幼儿园，而且要严标准高质量的，保证公司的员工们，没有后顾之忧。所有的这些后勤部门，一应开销都必须由公司方面承担大部分的费用，不允许牟利。但是，公司的财务部门同样也要严格把关这方面的开支，用一句话来说，就是该公司支付的，就是一百万元也必须拿出来。但是，如果说不应当由公司承担的，就是一分钱，公司也不会支付。

在座的众人更是喜形于色，公司的福利这一块，早就为公司员工们诟病不已了，厂医院、食堂、目前还是借用着奉元航空工业集团公司的，幼儿园就更不用说了，就连奉元航空工业集团公司都已经为了节省经费而外包了。